المدير العام العقيد مجدي الهجانة: نعمل من أجل توطين العلاج ولدينا أحدث الأجهزة التشخيصية
المستشفى يقدم وجبة غذائية للمرضى تحت اشراف اختصاصي التغذية
مدير الشؤون الإدارية الأستاذ/ مصعب موسى إبراهيم: جهودنا منصبة نحو تجويد الأداء العام
هناك عملا كبيرا يقدم من خلال الاختصاصين والإدارة عملت على تهيئة البيئة وتوفير جميع متطلبات الاختصاصين
حوار: هشام أحمد المصطفى “أبو هيام “
تصوير: إبراهيم مدثر ـ عبد الباقي الأمين
مقدمة الحوار:ـ
نواصل استعراض حوارنا مع قيادات المستشفى السوداني البريطاني بود مدني، وتناولنا في الحلقة السابقة الدمار الشامل الذي تعرضت له المستشفى من قبل الأوباش المتمردين الذين اعتدوا على كافة ممتلكات المستشفى ونهبوا ودمروا كل ما هو بداخلها حتى العنابر والأقسام المختصة لم تنجو من الخراب والدمار ولكن بعد التحرير ودحر هذه المليشيا الغادرة وحل الأمن في ربوع ولاية الجزيرة اتجه الحادبون على مصلحة هذه المستشفى وعلى رأسهم سعادة العقيد مجدي الهجانة المدير العام ومعاونيه في إدارة المستشفى اتجهوا صوب إعادة التعمير وإعمار ما دمرته الحرب فكانت تلكم المجهودات الكبيرة والمتعاظمة التي بذلت من أجل احداث نقلة نوعية في الخدمات الأساسية التي تقدم فأحدثوا انجازا واعجازا في عملية الصيانة والتنويم الذي هو أيضا أخذ وقتا ومالا حتى وأن هذا المستشفى يتمكن من العودة لطبيعته في تقديم خدماته الطبية والصحية والاستشارية أفضل مما كانت عليه ما قبل الحرب.
أيضا لعب أصحاب ومؤسى هذه المستشفى أدوارا متعاظمة من أجل أن يعود لها بريقها ودورها في خدمة المرضى وذويهم.
والآن الزائر للمستشفى يلاحظ أنها من العمارات والبنيات الشامخة داخل مدينة ود مدني، إضافة إلى إعمار المستشفى من الداخل والذي شمل كل ما دمر وظلت تنساب فيها الخدمات العلاجية وفق ما هو مخطط له من قبل الإدارة العليا.
أيضا نلاحظ أن هناك اهتماما بالمرضى وذويهم حيث أن الإدارة عملت على تهيئة البيئة العملية بالنسبة للكوادر والتخصصات وحتى الإدارات المختلفة مثل الشؤون المالية والإدارات والعاملين ظلوا يعملون في بيئة عملية جاذبة ومرضية، ونلاحظ كذلك الإدارة في حراك دؤوب من أجل انجاز كافة الخطط والبرامج التي من أجلها تم تأسيس هذه المستشفى كي يصبح أحد الصروح ذات الأهمية القصوى في الدفع بالمنظومة الطبية والصحية داخل مدينة ود مدني.
في هذه الحلقة الثانية ومع ضيوفنا الكرام السيدين مجدي الهجانة ومصعب موسى تناولنا العديد من القضايا التي تهم الشأن الطبي ومساهمة المستشفى في الارتقاء بالخدمات الصحية والعلاجية المقدمة للمرضى.. فالى مضابط الحوار:ـ
مرحبا بكم السيد/ المدير العام في الجزء الثاني من حوارنا معكم وماذا أنت قائل؟
أنا في الحقيقة شاكر ومقدرا للإخوة في صحيفة المسار نيوز وقناة المسار الرقمية على دورهم المتعاظم في عكس ما ظللنا نقوم به من خدمات إدارية وعلاجية بالتأكيد لديها مساهمة واضحة في ترسيخ العمل الصحي في ولاية الجزيرة، وحضوركم لنا في إدارة المستشفى السوداني البريطاني أحسبه من صميم المسؤولية الإعلامية والصحية لعكس ما نقوم به داخل هذا الصرح التنموي الكبير، وعبركم اسمحوا لي أن أحي جميع أهلنا مواطني ولاية الجزيرة، كما أحي الإخوة أصحاب وملاك هذه المستشفى على ما ظلوا يقومون به من دفع للخدمات الصحية من خلال استجلاب الكوادر الطبية والتخصصات، وتحية خاصة لقواتنا المسلحة والأجهزة الأمنية والقوات المساندة لدورها في دحر هذه المليشا التي غدرت بأهل الولاية.
إذا السيد/ المدير العام لعلى في الحلقة الأولى تحدثنا مع السيد/ مصعب حول جهودكم في نقل النفايات الطبية من داخل المستشفى ونحن في كثير من زياراتنا لبعض المستشفيات لاحظنا أن هناك كمية من النفايات الطبية إذا ما هي الرؤية العملية والإدارية التي اتبعت لنقل نفايات المستشفى والتخلص منها؟
شكرا لكم على هذا السؤال، في الحقيقة من أول الأشياء في هذا المستشفى كما ذكرت لكم على قمته أناس خبرة في المجال الطبي، وهم علماء في شتى المجالات ونحن نعتبر أنفسنا إداريين، لكنا نقوم بعملنا باحترافية تامة، وفي هذا المجال تواصلنا مع محلية ود مدني الكبرى بغرض انسياب الأشياء بالطرق السليمة، وتم التعاقد مع إدارة المحلية بغرض نقل النفايات، وهناك عمالا وعربة يتم نقل النفايات الطبية والنفايات العامة بها، كما ذكر الأخ مصعب وتم توفير محرقة والآن كل العمليات المتعلقة بنقل النفايات تسير بنظام آمن من أجل سلامة الآخرين وسلامة الموظفين.
هل هناك التزاما من قبل المحلية لنقل هذه النفايات؟
بكل أمانة الإخوة في المحلية متعاونين معنا ومتى ما طلبنا عربة نقل النفايات وحسب ما هو متاح بالنسبة لهم يقوموا بتوفيرها لنا، كما اننا بدأنا من الأول المحلية أيضا بدأت من الأول وهي بلا شك تعاني من مشكلات العربات والعمال والآن نحن راضون عن دور المحلية، وبالنسبة لنا نحن مقدرين الأوضاع التي تمر بها المحلية.
إذا لماذا لم يكن للمستشفى عربة خاصة بنقل النفايات من داخل المستشفى؟
نحن ما قبل الحرب والدمار الذي تعرضت له المستشفى كانت لدينا عربة الاسعاف وبعض الأشياء التي كانت تعين المستشفى لكنها في الحقيقة نهبت ودمرت.
السيد/ مصعب دعنا نواصل معكم ما انقطع من حديث حول الترتيب الإداري للمستشفى وأنا في حقيقة الأمر لاحظت أنها من المستشفيات النموذجية؟
جزاكم الله خيرا، في حقيقة الأمر ما قبل الحرب كانت المستشفى من النواحي الجمالية تحسب أجمل مستشفى في ولاية الجزيرة، والآن نحن نبذل قصارى جهدنا أن تكون أجمل من فندق خمسة نجوم، ومن الناحية الإدارية في مجال الخدمات اللوجستية لدينا مشرف إداري إضافة لمشرفي الغرف والأقسام الخدمية المتعددة والتنويم والاستقبال والاستعلامات، وأنا ذكرت لكم نقطة مهمة جدا وهي نهدف لنقل كل الخبرات والتخصصات ونعمل على توطينها داخل المستشفى حتى يمكن الاستفادة منها في تطوير العمل الصحي والطبي وبالتالي الاستفادة من المفاهيم العامة لتطوير وتجويد الأداء العام.
السيد/ المدير العام هل أنتم راضون عن الدور الإداري الذي ظل يقوم به مصعب؟
حقيقة الأخ مصعب لا نود أن نقصم ظهره فهو رجل يمتاز بهمة عالية في جانب تطوير العمل الإداري داخل المستشفى وهو مقيم داخلها ونعمل في تجانس من أجل تطوير وتجويد الأداء و كل شخص منا يقوم بدوره تماما، والأخ مصعب منذ بداية الصيانة وما قبلها ظل موجودا أربعة وعشرون ساعة داخل المستشفى وأنا مطمئن أن خلفي شخص قدر على تحمل المسؤولية.
وماذا عن التغذية والوجبات التي درجت على تقدمها الإدارة للمرضى؟
نحن داخل المستشفى نقوم بتقديم وجبات لكافة المرضى حسب الحالة الصحية باشراف اختصاصي التغذية مصعب.
الأخ المدير العام في حقيقة الأمر اثرت مسألة مهمة جدا وهي المستشفى السوداني البريطاني الوحيد في ولاية الجزيرة يقدم تغذية علاجية باشراف خبراء واختصاصي التغذية وأنا أتنمى أن هذه تشمل هذه المسألة جميع المستشفيات فكانت في السابق موجودة في بعض مستشفيات الخرطوم ولكن في ولاية الجزيرة مسألة تقديم الوجبات للمرضى نلاحظها أنها انعدمت تماما وكما ذكرت أن الوجبات تقدم للمرضى حسب الحالات وهذه الأشياء بالتأكيد تساعد في العلاج.
حدثنا السيد/ مدير الشؤون الإدارية عن دوكم في تهيئة البيئة بالنسبة للكوادر والتخصصات العاملة وإلى أي مدى كان هناك اهتماما بالتخصصات حتى تستمر في تقديم الخدمات المطلوبة؟
كما ذكر لكم سعادة العقيدة المدير العام المستشفى قد يكون الكادر العامل فيه متخصص وذا خبرات تراكمية كانوا ما قبل الحرب يعملون في مستشفيات الخرطوم الخاصة والعامة وهم في الأساس جاءوا إلينا من هذه المستشفيات بعد اندلاع الحرب في الخرطوم وتم استقطابهم للعمل في هذه المستشفى لظروف استثنائية ومن خلال علاقاتنا تمكننا من استقطاب الكوادر المتميزة.
معلوم أن البيئة في العاصمة تختلف عن بقية المدن هل هذه الكوادر وجدت كل ما هو مريح بالنسبة لهم حتى يؤدوا مهامهم؟
ولاية الجزيرة تعد من المناطق المتميزة، وهؤلاء الأطباء والتخصصات يعملون بنفس التيم الواحد ونحن بدورنا تمكنا من توفير كل متطلباتهم ولنا إلتزاما إداريا و أخلاقي ثم مالي تجاهم وهم مشكورين على ما ظلوا يقومون به خدمة للمرضى وذويهم من داخل المستشفى.
نواصل في العدد القادم،،،
